Preocupación existe en el seno de la Dirección Provincial de Vialidad y la Secplan del municipio por el estado de los principales puentes urbanos que conectan Osorno, a los cuales no se les han efectuado las reparaciones necesarias, debido a la falta de recursos. En estos momentos los viaductos son un peligro latente para la comunidad.
"Sabemos que las olas traen mucha arena y van cerrando la salida al río".
— Nicolás Barrientos"Es importante que los hinchas nos sigan apoyando y que asistan cuando juguemos de local".
En medio de la contingencia que han significado los incendios forestales, se ha desviado un poco la atención comunitaria de otro problema de grandes proporciones que afecta al sistema de salud y que podría traer consecuencias muy severas para más de tres millones de cotizantes. La llamada "crisis de la isapres" sigue adelante y debe encontrar una solución en menos de cien días, cuando se cumpla el plazo del dictamen de la Corte Suprema para que se reviertan los excedentes cobrados a los afiliados, en un proceso cuyo origen está en 2010.
La principal inquietud surge porque algunas isapres señalaron que no tienen espaldas económicas para ese desembolso, que podrían quebrar, lo cual implicaría que sus clientes se cambiaran al sistema público. Y Fonasa no está hoy en condiciones de recibir a ese aumento de demanda de atención.
La discusión se ha centrado en varios puntos, pero es también un cuestionamiento hacia el modelo de salud en general, donde pugnan la mirada pública versus la privada. Desde esa perspectiva, el momento puede representar una oportunidad de análisis para reconocer lo bueno de ambos sistemas y coordinarlos para beneficio de la comunidad. También es un momento para revisar ideas que transversalmente han planteado varios gobiernos, respecto, de acortar la brecha de acceso y calidad de atención que separa a ambos esquemas. Una propuesta -de hecho recordada por el ex ministro del gobierno del ex Presidente Piñera Jaime Mañalich- es el avance hacia un sistema único de prestaciones.
Los planteamientos son varios y se avanzará durante febrero en un proyecto de ley que revisarán los parlamentarios en marzo. En una entrevista realizada por la diputada Danisa Astudillo a través de www.soychile.cl explicó que el Ejecutivo generará una propuesta, pero que luego se regresará a discutir cambios más estructurales, que incluyan más recursos al sistema público, más becas para especialistas, mejor apoyo al desempeño, sobre todo en las regiones, donde la realidad es muy diferente a la zona central, donde existen múltiples centros de salud.
Analizar el tema es importante en estos momentos, considerando que la salud de la población está primero, por sobre otros aspectos de gran relevancia también en la pública.
Es recurrente escuchar acerca de lo trascendental que es el recurso humano en toda organización y cómo el liderazgo ejercido cumple un papel fundamental en la dirección y resultados de este. Sin cuestionamiento alguno el capital humano es el elemento más importante dentro de cualquier organización y a la vez sin discusión son el elemento más complejo en su tratamiento.
El principal desafío de dirigir al recurso humano dentro de una unidad es comprender que, el hecho de que una persona sea un ser organizacional no implica en lo absoluto que deje su naturaleza como ser social e individual. Una estrategia poderosa es comprender y respetar tal naturaleza del ser humano como componente integral, pero a la vez es necesario lograr en el colaborador compromiso, lealtad y sentido de pertenencia laboral si se quiere el logro del éxito organizacional.
Un ingeniero civil industrial está totalmente preparado para cumplir funciones de liderazgo, ya que cuenta con las habilidades y conocimientos que le permitirán llevar una adecuada dirección del capital humano en cualquier organización gracias a la formación académica que promueve la importancia del elemento humano como definitorio en gran medida de los resultados organizacionales, considerando que para ello es necesario que el líder de una organización cuente con sólidas herramientas tales como capacidad de trabajo en equipo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, entre otras indispensables para un liderazgo del siglo XXI.
Entre las causas de una alta rotación en una organización se pueden indicar problemas de condiciones físicas del lugar de trabajo, poca claridad de funciones, mal clima laboral y estructura salarial, ausencia de liderazgo, entre otras. Es por ello que las organizaciones de hoy buscan incorporar a sus equipos de trabajo colaboradores integrales de alto desempeño, que cuenten con aptitudes y actitudes que permitan generar un valor agregado en la organización, comprendiendo que el ser humano no sólo pasa la mayor parte de su día a día, sino que pasa la mayor parte de su vida destinado a la contribución de la fuerza laboral. Entonces, pasa a comprender que el bienestar laboral es una tarea mancomunada entre colaborador y empresa, sin olvidar que son socios que buscan un mismo resultado: el éxito de la organización.
Daniela Herrera Maldonado, colaboradora del Programa Continuidad de Estudios Ing. Civil Industrial, UST Osorno
Un mecánico de la población Alto Osorno fue detenido por Carabineros por el delito de cultivo de marihuana. La pareja del hombre de 39 años alertó que el sujeto tenía las plantas de marihuana en el patio de la vivienda que ambos comparten. Las 53 plantas de la droga tenían una altura de hasta 1.80 metros.
Sin detenidos ni presuntos implicados se encuentra, tras 8 meses de investigaciones, el crimen del Rombocol, perpetrado la madrugada del jueves 6 de agosto de 1992 en contra del nochero de ese centro comercial, Dagoberto Triviño Chaura, de 24 años, a quien tras atarle las manos, le propinaron una feroz estocada en la espalda.