"Nos dimos cuenta de que muchos compran cerveza si es que les das la máquina".
Gustavo Capurro — Emprendedor argentino
"Cuando llegamos al lugar estaba casi todo consumido, entonces tratamos de extinguir lo que quedaba".
Javier Rupertus — Comandante de Bomberos
Ala luz de los constantes conflictos que se viven en muchas realidades educativas desde un tiempo a esta parte, y que se han ido incrementando en el tiempo, el gobierno ingresó hace dos semanas el proyecto de Ley denominado "Aula Segura", que tiene como propósito fortalecer las facultades de los directores de establecimientos educacionales, permitiéndoles expulsar de manera inmediata a alumnos que se vean involucrados en hechos graves de violencia.
Una de las mayores controversias que ha presentado este proyecto, indica que el director del establecimiento puede expulsar inmediatamente a un estudiante, sin un debido proceso (descargos del estudiante, presentación de evidencias, etc). Al margen de esa polémica que ha sido corregida por el gobierno, quisiera plantear los siguientes aspectos que a mi juicio son esenciales para fortalecer los procesos de convivencia al interior de los establecimientos, como son respeto por las ideas diferentes, capacidad de diálogo, responsabilidad de padres y apoderados, entre otros.
Pensar que la Ley Aula Segura viene a solucionar los problemas de violencia al interior de las escuelas, es no entender las dinámicas propias de los centros educativos. Hoy "lamentablemente" nadie habla de la responsabilidad que tienen los padres y apoderados de los estudiantes que originan y propician la violencia. No se debe olvidar que son menores de edad, en su gran mayoría, los que realizan este tipo de acciones, por lo tanto la familia es un protagonista importante que debe hacerse parte en la educación de estas cuestiones y en consecuencia asumir responsabilidades.
Por otra parte, cualquier proceso educativo, debiera tener como eje central una formación integral que integre aspectos de convivencia escolar real; y que estos aspectos ingresen a la sala de clases y no queden reducidos a dos o tres acciones en el año, creadas por directivos, sin ningún involucramiento ni participación de estudiantes. En este ámbito el Ministerio comienza a dar pasos en la dirección correcta, integrando indicadores de desarrollo personal y social (convivencia, autoestima, formación ciudadana, etcétera) que se deben trabajar en cualquier establecimiento, o toda un área de convivencia creada como parte de los planes de mejoramiento. Sin embargo, estos énfasis se tensionan cuando se categoriza y evalúa la "calidad" de una escuela, minimizando los otros esfuerzos que pueden realizar los centros educativos.
Héctor Álvarez, director de Docencia
Instituciones Santo Tomás Osorno
El primer estudio de ausentismo laboral provocado por licencia médica, elaborado por la Cámara de Comercio de Santiago en conjunto con la firma Inmune, que se dedica a gestionar el impacto de las licencias al interior de empresas, ha revelado que en Chile los trabajadores se ausentan 10,4 días en promedio al año por permisos médicos comunes y se presentan con más incidencia los viernes.
El mayor ausentismo en el período considerado, desde septiembre de 2017 a agosto de 2018, corresponde por amplio margen al rubro construcción, seguido de servicios, industria manufacturera, minería y comercio, mientras el índice más bajo de inasistencia está en agricultura y pesca. Se ha señalado que hubo un leve aumento en las licencias con relación al período anterior, cuando la ausencia promedio de los trabajadores chilenos fue 9,3 días al año.
Pese a que en la gran mayoría de los casos la obtención de la licencia es realmente necesaria, representantes del sector salud concuerdan en el abuso que en algunos casos se hace del sistema. Por ello, se desarrollan campañas destinadas a informar a la comunidad sobre el riesgo que se corre al participar de malas prácticas, convirtiéndose en cómplice de un delito y facilitando la acción orientada a lucrar con este fraude.
Ya en la década de los '90 las autoridades comenzaron a plantear su preocupación por el aumento, llamando a los médicos a no ser tan permisivos en la extensión de licencias. A pesar de ello, el dinero invertido en los subsidios ha experimentado un fuerte crecimiento. Algunas versiones indican que al menos una de cada cuatro licencias que se extienden en el país es fraudulenta, entregada por un médico que sucumbe a la petición del paciente de tener un permiso laboral, por diversas razones. Así la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), recibe licencias de pacientes que no presentan la patología indicada en el documento; otros que no cumplen con el reposo o simplemente, no presentan vinculo laboral alguno. Hay que considerar que las licencias se pagan con el 7% de las cotizaciones de todos los trabajadores y su uso injustificado genera un encarecimiento de los planes de salud.
Dieciséis casos de sarampión se han registrado en el curso del presente año. Así lo confirmó el director de Salud, doctor Raúl Salinas, refiriéndose a la provincia de Osorno. La información fue entregada durante una conferencia de prensa, donde además manifestó que en Valdivia el número de afectados alcanza los 104.
Hoy, a las 10 horas, se reunirán en el Parque Schott, los jefes policiales de la región comandados por el jefe de la X zona, general José Godoy, con el gerente administrativo de provincial Osorno, entre otros, para verificar en terreno los trabajos que fueron solicitados para dar el visto bueno a la realización del encuentro del sábado.
Faltan exactamente 57 días para que las familias osorninas se apresten a celebrar Noche Buena. Nueve Semanas. Dos meses que nos separan de una fiesta que, sin embargo, ya se respira en el comercio osornino. En efecto, con una anticipación pocas veces vista, las grandes tiendas del retail ya le dieron la bienvenida a esta fiesta.